“1”是坚持县委、县政府“大干三十天 旧貌换新颜”工作中心,以高度的政治自觉,集中力量靶向发力,全力美化镇容村貌,扮靓“五美庭院”,净化沟塘水渠、亮化“小康之路”,优化人居环境,推进五大行动暨人居环境治理工作开花结果,进一步提升群众的认可度、满意度、获得感和幸福感。
“2”是抓住一个整治重点,坚守一个工作导则。因地制宜将整治重点按集镇区、集中居住区、自然村庄分为三层空间,由表及里、由浅入深,稳步推进,重点部位持续加大人力物力投入,确保成效。坚守一个工作导则,严格按照导则要求和整治标准严要求高质量推进,坚决做到有的放矢,不浪费“一枪一炮”。“大干三十天,旧貌换新颜”行动以来,梅花镇出动人员6000余人次,机械设备300辆次,清理整治沟渠40余公里,清理各类垃圾600余吨,拆除旱厕400余个,完成入户厕所改造提升500余户,购置便携式成人马桶600个,拆除旱厕260个,实现厕所无害化,人居环境持续改善,群众生活质量不断提升。
“3”是做好督查、纪律、经费三项保障。坚持每日一督查,针对主要领导交办事项,编排专项督查通报,问题具体到村居、到责任人,直击痛点,不留情面。通报批评超过两次的村居支部书记周一早会上现场表态,超过三次的将由镇纪委约谈支部书记,并扣除相应考核分数。以奖代补,设立“流动红黄旗”制度。组织五大行动各工作组精干力量对各村居工作开展情况进行现场检查,围绕考核细则进行打分,排出名次实行红黄旗流动机制。对工作突出村居授予流动红旗,并给予一定工作经费以示鼓励,对工作滞后的村居发放流动黄旗以示警告,以此激励先进,倒逼后进,促进“五大行动”工作提质增效。
“4”是主要领导、分管领导、蹲点干部、村居干部四方联动。主要领导每天到各村居一线调度,明思路、定方向。包片领导每天到村居一线指挥,具体抓,促落实。蹲点干部每天到村居指导,发现问题,现场交办。村支部书记每天根据反馈情况加强整改。督查室做好跟踪反馈,确保整治成效。通过四方联动,形成闭环,环环相扣,加快工作信息反馈,加速信息流通,便于各方及时掌握工作动态,更加精准、高效开展工作。