这罚款半月工资合法吗?
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.shfq.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p class=""> 这个制度里面要规定上班提前10分钟到岗。</p><p class="">还有偷东西,罚款半月工资这个合不合法。</p><p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.shfq.com/forum/20260808080646front2_0_429944_Fk_F6QptyJTp0EQdKAHodFSUPt2j.jpg" alt="" width="928" height="2048" data-qf-origin="forum/20260808080646front2_0_429944_Fk_F6QptyJTp0EQdKAHodFSUPt2j.jpg" /></p><p> </p> <!----></div> 偷的东西价值高了还要负刑责呢…… 一看工资3000多一点 {:9_720:}{:9_720:}{:9_720:} 迟到一分钟罚款十块钱,提前十分钟奖励不 苦的没有罚的多 {:9_720:}{:9_720:}{:9_720:}{:9_696:}{:9_696:}{:9_696:} 有些过重罚了 第一条就违法了,罚款法律允许,但是有金额限制 创业先学法。 扣钱都不合法 守法的意识没有,维权的意识很高。为什么要偷? 企业任何罚款都违法。只有政府部门才能行政处罚!只要证据充足,你可以告他拖欠工资。 还没注意到 我就想问,为什么这种食堂,菜不标注价格
页:
[1]